Администрация Неклиновского района информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела архитектуры и жилищных программ и предлагает принять участие в конкурсе лицам, отвечающим следующим квалификационным требованиям.
1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования:
1.1. К образованию и стажу:
а) высшее профессиональное образование:
- по специальности, направлению подготовки: «Архитектура», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Промышленное и гражданское строительство», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и землеустройство»;
- квалификация «Инженер, «Инженер-архитектор», «Инженер-строитель»;
б) требования к стажу муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности к данной группе должностей не предъявляются.
1.2. Главный специалист отдела должен обладать знаниями:
1) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) Правовыми знаниями:
- Конституция Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- Устав Ростовской области;
- Областной закон от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
- Областной закон от 09.10.2007 № 787-ЗС «О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области».
3) Иными знаниями, которые необходимы для надлежащего исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей:
- Устав муниципального образования «Неклиновский район»;
- Регламент Администрации Неклиновского района»;
- правила служебного распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых
актов;
- основы информационного, документационного обеспечения сфере деятельности муниципального образования;
нормы охраны труда и противопожарной защиты.
1.3. Главный специалист отдела должен обладать навыками и умениями:
навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела архитектуры и жилищных программ;
навыки работы с офисными программами:
навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;
навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;
навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;
создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
навыки работы в информационно-правовых системах;
навыки подготовки деловых писем;
навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
навыки работы с большим объемом информации;
навыки подготовки служебных писем, включая ответы на обращения органов государственной власти и органов местного самоуправления, граждан и организаций в установленный срок.
Условия прохождения муниципальной службы определяются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 г № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
Ограничения и запреты, а так же вопросы прохождения муниципальной службы изложены в статьях 13-14 Федерального закона от 02.03.2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в комиссию следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1 к настоящему объявлению);
б) две фотографии размером 3x4 см;
в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р (приложение 2 к настоящему объявлению);
г) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную по месту работы или нотариально, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
з) документы о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
и) заключение медицинского учреждения по форме 001-/ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу с обязательным заключением нарколога и психиатра, по форме утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н;
к) сведения об адресатах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещает общедоступную информацию, а так же данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);
л) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия и оригинал);
м) справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а так же справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы представляются в копиях, нотариально заверенных или заверенных кадровыми службами по месту работы (службы), либо одновременно с предъявлением подлинника документа секретарю комиссии.
К документам кандидатом прилагается их опись в двух экземплярах по форме согласно приложению 3 к настоящему объявлению.
Кандидат вправе представить другие документы о его профессиональных и личностных качествах (характеристики, награды, рекомендации, документы о дополнительном образовании, переподготовке и т.п.).
Документы принимаются в отделе кадровой политики, делопроизводства и работы с обращениями граждан Администрации Неклиновского района (каб. № 310) по адресу: пер.Парковый, д. 1, с.Покровское, Неклиновский района, Ростовская область, Российская Федерация, в рабочие дни с 10-00 до 12.00, с 15.00 до 17-00, выходной: суббота и воскресенье. Дата начала приема документов: 20.03.2017г., дата окончания приема документов: до 12 часов 00 минут 04.04.2017г.
Дополнительную информацию можно получить в отделе кадровой политики, делопроизводства и работы с обращениями граждан Администрации Неклиновского района (каб.310) по адресу: пер. Парковый, д. 1, с.Покровское, Неклиновский район, Ростовская область, Российская Федерация, в рабочие дни с 9-00 до 17-00 или по телефонам: (886347) 20071, на портале Неклиновского района в сети «Интернет» в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы».
Место проведения конкурса: зал заседаний Администрации Неклиновского района. Дата и время проведения конкурса: 10.04.2017 , 15часов 00 минут.
По прибытии на конкурс необходимо предъявить общегражданский паспорт.
Условия проведения конкурса: конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, определяет их соответствие квалификационным требованиям, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Второй этап конкурса проводится в форме тестирования и собеседования.
Приложения:
Анкета образец заполнения
Анкета
Форма заявления
Проект должностной инструкции
Проект трудового договора
Распоряжение о провелении конкурса
Примерный перечень тестовых выпросов
Форма об адресах сайтов
О признании конкурса несостоявшимся